人社局：劳务输转“破圈”拓路 就业增收惠暖万家

今年以来，敦煌市人社局牢固树立就业优先导向，围绕稳就业、促增收、保民生重点任务，立足市场需求、勇于“破圈”拓路，以创新就业服务、精准摸排对接、深化区域协作为抓手，持续畅通就业增收渠道，化解就业结构性矛盾，不断激活劳务经济活力，切实为群众稳收致富、推进乡村振兴筑牢民生根基。

一是优服务拓渠道，搭建就业连心平台。针对企业招工难、群众求职难的突出问题，敦煌市人社局持续升级就业服务模式，依托“春风行动”统筹整合用工、求职资源，常态化开展线上线下招聘工作。创新推行“现场招聘+云端揽才+直播带岗”立体化服务模式，打破时空限制，让优质岗位直达基层、就业服务精准落地，有效规避盲目务工、招工短缺等问题，大幅提升人岗匹配效率。截至目前，通过线上推送岗位、线下专场招聘双向发力，累计直播20余场次，线下开展招聘宣讲30场次，回应解答群众咨询4000余条，线上浏览量超10万人次，实现企业用工与群众求职精准对接、双向共赢。

二是细摸排摸实情，夯实劳务输转根基。结合劳动力流动、企业复工复产关键节点，敦煌市人社局按照“稳本地、拓外地、广辐射”工作思路，依托人力资源市场、零工驿站等服务阵地，扎实开展劳动力底数摸排。全面摸清城乡富余劳动力、脱贫劳动力就业意愿和技能特长，归集整理市内外优质岗位信息，建立双向台账，推行靶向推送、定制化就业帮扶。在稳固本地就业的同时，有序引导劳动力外出务工，推动劳务输转规范化、规模化开展，牢牢守住群众就业增收基本盘。

三是强协作聚合力，激活富民增收潜能。为拓宽劳务输出渠道、激活富民增收动能，敦煌市人社局持续深化省内劳务协作，主动对接定西、陇南、庆阳、平凉等多地人社部门，搭建跨区域就业合作平台，构建资源共享、优势互补的协作格局。积极组织本地优质企业参与跨区域专场招聘，深化用工合作、共享岗位与劳动力资源，持续拓宽劳务输转覆盖面。目前，全市已输转城乡富余劳动力1.9万人，实现劳务收入4.53亿元，劳务经济富民增效作用凸显。